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股权架构设计及税务筹划
                                                                                  —律师帮助股东实现创富、守富、传富的利器

      人们投资经营企业的目的是实现财富的创造,但有多少人创造了财富,却没能守住财富、没能实现财富的传代?

      我们看到很多投资人投资创办了企业,便将不同业务全部放在一个企业,然后不分昼夜的工作,还不敢分红,怕交税,全部身家全部放在企业里,最后一旦出现经营风险,一夜之间一无所有,甚至背负一屁股的债务,过起东躲西藏的日子!让人心酸、难过!或者,辛辛苦苦打下江山,把企业做大(摊子大),老了,想让子女接班,但子女不愿接管企业,让部分企业家老人不堪啊!为了子女拼搏,子女不领情,个中原因无非是企业股权分散,未形成有效的管理架构,太乱了、太复杂了!子女无力也不愿接手。

      这一切如何避免?有没有办法可以让股东既能创富,又能守富,还能传富呢?答案是肯定的。

      一、影响创富、守富、传富的因素
      1、重要因素——税。依法交税是企业的法定义务,无法回避。
      税涉及到企业的经营成本,竞争力,涉及股东额分红,涉及到管理者的人身安全。
      能不能合法节税呢?答案是肯定的。
      影响因素:股权架构、注册资金、财务报表等

      2、股权是可以变动的
      股东持有公司的股权份额体现了对公司的控制能力:67%为绝对控股、51%为相对控股、34%为重大事项一票否决。
      当然还有协议控制公司安排等做法。
      一般主投一家公司,公司必须体现自己的意志,则起码要相对控股;如果只是跟投,基于对创始股东的信任,那就可以持小股。
      不同的阶段持股不同,创业阶段创始股东需要绝对控股,以便实现公司的快速决策及部署;发展阶段可以实行相对控股,需要稀释股份引入投资人;企业建立品牌和文化,也可能不依赖股份份额就能控制公司。

      3、投资主体不同,纳税不同。
      以自然人身份投资,分红时须支付20%的个人所得税。以公司名义投资时,分红不需要支付所得税;已香港自然人身份投资时,分红不需要支付个人所得税;以香港企业名义投资,须支付10%的企业所得税。

      4、经营不同的业务有不同的法律风险,因此,不同业务应放入不同的项目公司,以经营控制风险;不要将风险不同的业务放入一家公司,否则就放大了风险。

      5、注册资本及投资方式,影响节税及股东财富安全。

      6、是否及时分红,影响股东的财富安全。

      7、当然还有运营的架构及管理机制等,直接影响子女是否接班!

      二、如何化解?
      1、设定合理的集团股权架构,实现公司控制、节税及风险控制,实现股东财产与其经营性企业的财产适当分离。

      2、公司股权分配:合理分配出资比例,明确股东之间的权力安排,既确保创始人可以带领团队冲锋,又能确保小股东沾光收益。

      3、团队分享机制:实现合理的分工和利益的分配,实现团队的力量。

      4、设置合理的运营架构:让决策与执行分离,让部门之间保持既配合又制约的状态,让决策得到执行。

      为了您的财富安全,请选择我们方中天律师事务所公司团队,我们将以专业、负责的态度帮助您实现创富、守富、传富。

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