—律师帮助股东实现创富、守富、传富的利器

      人们投资经营企业的目的是实现财富的创造，但有多少人创造了财富，却没能守住财富、没能实现财富的传代？

      我们看到很多投资人投资创办了企业，便将不同业务全部放在一个企业，然后不分昼夜的工作，还不敢分红，怕交税，全部身家全部放在企业里，最后一旦出现经营风险，一夜之间一无所有，甚至背负一屁股的债务，过起东躲西藏的日子！让人心酸、难过！或者，辛辛苦苦打下江山，把企业做大（摊子大），老了，想让子女接班，但子女不愿接管企业，让部分企业家老人不堪啊！为了子女拼搏，子女不领情，个中原因无非是企业股权分散，未形成有效的管理架构，太乱了、太复杂了！子女无力也不愿接手。

      这一切如何避免？有没有办法可以让股东既能创富，又能守富，还能传富呢？答案是肯定的。

      一、影响创富、守富、传富的因素
      1、重要因素——税。依法交税是企业的法定义务，无法回避。
      税涉及到企业的经营成本，竞争力，涉及股东额分红，涉及到管理者的人身安全。
      能不能合法节税呢？答案是肯定的。
      影响因素：股权架构、注册资金、财务报表等

      2、股权是可以变动的
      股东持有公司的股权份额体现了对公司的控制能力：67%为绝对控股、51%为相对控股、34%为重大事项一票否决。
      当然还有协议控制公司安排等做法。
      一般主投一家公司，公司必须体现自己的意志，则起码要相对控股；如果只是跟投，基于对创始股东的信任，那就可以持小股。
      不同的阶段持股不同，创业阶段创始股东需要绝对控股，以便实现公司的快速决策及部署；发展阶段可以实行相对控股，需要稀释股份引入投资人；企业建立品牌和文化，也可能不依赖股份份额就能控制公司。

      3、投资主体不同，纳税不同。
      以自然人身份投资，分红时须支付20%的个人所得税。以公司名义投资时，分红不需要支付所得税；已香港自然人身份投资时，分红不需要支付个人所得税；以香港企业名义投资，须支付10%的企业所得税。

      4、经营不同的业务有不同的法律风险，因此，不同业务应放入不同的项目公司，以经营控制风险；不要将风险不同的业务放入一家公司，否则就放大了风险。

      5、注册资本及投资方式，影响节税及股东财富安全。

      6、是否及时分红，影响股东的财富安全。

      7、当然还有运营的架构及管理机制等，直接影响子女是否接班！

      二、如何化解？
      1、设定合理的集团股权架构，实现公司控制、节税及风险控制，实现股东财产与其经营性企业的财产适当分离。

      2、公司股权分配：合理分配出资比例，明确股东之间的权力安排，既确保创始人可以带领团队冲锋，又能确保小股东沾光收益。

      3、团队分享机制：实现合理的分工和利益的分配，实现团队的力量。

      4、设置合理的运营架构：让决策与执行分离，让部门之间保持既配合又制约的状态，让决策得到执行。

      为了您的财富安全，请选择我们方中天律师事务所公司团队，我们将以专业、负责的态度帮助您实现创富、守富、传富。